镇江裕太防爆电加热器有限公司

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人才招聘

      裕太深知人才培养是实现经济和社会发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。裕太对于人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

    ● 人才获取
    招聘和人才获取的过程,专门用于识别、吸引、评估和招聘合适的员工。
 
    ● 人才开发
    帮助公司管理每个员工的发展、继续教育、认证以及其他学习活动。
 
    ● 人才评估
    运用员工绩效管理,用于协调、监控、评估、授权以及提高员工绩效的持续性流程。
 
    ● 人才激励
    通过薪酬管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联。
 
    ● 人才规划
    通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位,并为人才识别和开发合适的候选人做参考依据。







 

裕太防爆是专业研发制造电加热系统的高新技术企业

拥有30年研发经验,在电加热产品及材料应用方面实力强劲,研发能力居国内同行业名列前茅,拥有国家发明专利18项,各类行业认可证书30+,我们专门为客户研发设计、制造特殊型号的电加热器、防爆电加热器、普通电加热器等。

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